Tele Haase: Ein Unternehmen ohne Manager und ohne Geheimnisse – Ein Interview mit Markus Stelzmann, Regisseur aka Geschäftsführer
Wenn Sie schon immer einmal wissen wollten, wie ein Unternehmen ohne Manager funktionieren kann …
Agilität in einer Hierarchie ist wie Schwimmen in einer Zwangsjacke
„Wir wollen agil arbeiten“ – das sagt sich so leicht dahin. So fundamental wie Digitalisierung unsere Welt ändert, so fundamental müssen wir über unsere Arbeitsorganisation nachdenken …
Warum Lob der uncoole Verwandte der Anerkennung ist
Das Streben nach Anerkennung ist ja einer der größten Triebfedern menschlichen Handelns. Eine Steilvorlage für Führungskräfte …