Der Mensch, das adaptive Wesen. Die Philosophin Dr. Karin Rasmussen im Gespräch
Karin hat in ihrem Leben selber einiges an Veränderung erlebt. Aufgewachsen in der DDR hat sie einige Jahre in Kiew gelebt, denn ihr Mann war Vizekonsul dort. 1990 kamen sie zurück in ein Land, das es nicht mehr gab. Das Leben musste neu geordnet werden.
Wir reden darüber, ob dieses Ereignis vergleichbar ist mit dem Wandel, den wir aktuell erleben. Was braucht es, damit wir nicht in Schockstarre verharren?
Die Webseite von Karin:
https://karinrasmussen.eu/
Provokant Rosarot verändert sich
Um was geht’s genau? Hört ihr in der Episode.
Kryptos als Investment? Der Blick einer Millennial auf die Altersvorsorge: Felicitas Hegmann als Gast
„Die Rente ist sicher“ – dieser legendäre Satz vom ehemaligen Arbeitsminister Norbert Blüm ist in die Geschichtsbücher eingegangen. Wohl vor allem deswegen, weil er uns nur ein müdes Lächeln abringt. Die Boomer Generation mag noch mit abbezahlter Immobilie und erarbeiteten Rentenansprüchen halbwegs beruhigt dem Ruhestand entgegen sehen, die nachfolgenden Generationen müssen sich etwas NEues einfallen lassen, wenn es um die Altersvorsorge geht.
In der heutigen Episode erzählt uns Feli, wie sie mit Bitcoin in Berührung gekommen ist und warum sie glaubt, das Kryptos und speziell Bitcoin eine interessante Anlagemöglichkeit sind.
Die außerordentliche Lebensgeschichte des Data Scientists Steffen Schäfer: Über Kreativität, Selbstwirksamkeit und wie ein Startup attraktiver sein kann als ein Großkonzern
Als Kind hat Steffen kein Wort deutsch gesprochen, sondern seine eigene Sprache entwickelt. Aus diesem Grund war er auf einer Sprachheilschule, ab der vierten Klasse spach Steffen fließend deutsch und konnte dank der Gesamtschule sein Abitur machen. Eigentlich wollte er immer Ingenieur werden, doch das Maschinenbaustudium war ihm zu wenig kreativ. Im Podcast erzählt Steffen, warum seine Arbeit als Data Scientist es ihm erlaubt, seine Kreativität voll auszuleben. Er hat ein Stellenangebot von einem internationalen Konzern in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung in Tokio abgelehnt und sich stattdessen für ein Startup entschieden. Warum? Weil die Chemie stimmte und er schon früh „das große Rad drehen kann“ und nicht als kleine Schraube ins Berufsleben starten muss.
Dem Herzen und dem Ruf der Kryptos folgen: Sarah Schädeli und Jasmin Stettler zu Gast
Jasmin hat ihre beruflichen Wurzeln in der Gastronomie, Sarah hat einen Bauernhof geführt. Die Liebe hat beide zusammengeführt und war der Startpunkt für einen beruflichen Neuanfang. Schon früh, nämlich 2017, hat Jasmin sich mit Kryptos befasst und ist seitdem immer tiefer in das Thema eingestiegen. Heute beraten beide Frauen, die den Einstieg in die Kryptowelt wagen wollen, aber nicht wissen wie.
Die beiden haben sich ihre heutigen Berufe selber geschaffen, in dem sie sich dem Neuen gegenüber offen zeigen und die Chance beim Schopf ergreifen. Zum Zeitpunkt der Aufnahme waren beide mit ihrem Wohnmobil in Kroation unterwegs. Ein wahrhaft selbstbestimmtes Leben. Hört Euch ihre faszinierende Geschichte an.
NFTs – Die Chance für Künstler im Digitalen. Sophia Kühn weiß, wie es geht.
Non Fungible Token – unveränderbare Wertmarken – das sind NFTs. Hört sich sehr abstrakt an, ist kurz gesagt ein Echtheitszertifikat und Eingentumsnachweis für eine Datei. Künstler können dies für sich nutzen, in dem sie nun auch im Digitalen mit ihrer Kunst Geld verdienen können. Ein weiterer Vorteil: endlich kann das sogenannte Folgerecht umgesetzt werden: der Künstler verdient auch, wenn sein Werk (bzw. das NFT) weiterverkauft wird.
Zur Webseite von Sophia:
https://sophiakuehn.de/
„New Work beim Deutschen Institut für Normung: Bottom Up statt Top Down“
Am Anfang stand der Wunsch der Mitarbeiter nach Veränderung. Dabei wurde kein Bereich ausgelassen. Der Wandel betrifft Arbeitsmethoden, Führungsstil und Organisatorisches wie Arbeitszeit und Arbeitsort.
Wie immer haben wir auch diesmal wieder viel gelernt: Warum eine Organisation wie die DIN essentiell für die Transformation unserer Gesellschaft ist, warum gerade der DIN ihre individuellen Stärken – Perspektivenvielfalt, Konsensfindung, Transparenz – bei dem Projekt zugute kame und was andere – ob Unternehmen, Behörden, Verbände – lernen können.
Wieder einmal eine Episode, die Mut macht für Deutschland.
“Die neue Rolle des Betriebsrates – mit Karsten vom Bruch als Gast”
Wir fragen Karsten, was sich verändern muss. Ein paar seiner Antworten: Betriebsrat darf kein Karrierekiller mehr sein, alle sollten ihre Rollen hinterfragen: Muss es immer die Geschäftsführung sein, die die Impulse gibt? Welche Aufgaben haben Unternehmen in der Gesellschaft? Sind sie zur Beschäftigungssicherung verpflichtet?
Von der Notwendigkeit des Wandels im Management – eine neue Perspektive auf Finance
Eine erfrischend neue Perspektive auf Finance, fernab von reinem Reporting, mit agilen Methoden, den Blick auf den Menschen gerichtet. Michaela Mellinger bereichert diese Episode mit frischen Perspektiven auf das klassische Finanzwesen in Organisationen.
Die neue Bedeutung von Führung: Mit Stefanie Kemp, Head of Oracle Germany & Evgeniya Ettinger, Lead of Oracle Woman’s Leadership
Beide haben einen vielfältigen Lebenslauf. Wir sprechen darüber, wie diese persönlichen Erfahrungen ihre Führung prägen.
Wir offen über alle Aspekte von Vielfalt und warum Frauen hier den Unterschied machen:
Viele Perspektiven müssen orchestriert werden, dafür ist Kommunikation ein wichtiges verbindendes Element – Frauen können hier ihre Stärken ausspielen.
Die Bedeutung von Vielfalt spiegelt sich in der Beurteilung von Lebensläufen wider: was früher ein Jobhopper war ist heute ein Mensch, der Veränderungen willkommen heißt.
Wer Neues ausprobiert, macht Fehler. Deshalb ist eine Kultur der Wertschätzung essentiell, die wiederum nur mit Vertrauen entsteht.
Stefanie und Evgeniya teilen mit uns Erfahrungen aus ihrem Berufsleben.