Willkommen in 2026
Vielleicht sind es nicht die großen Krisen, an denen unsere Systeme zerbrechen, sondern die ganz normalen Dinge, die plötzlich unverhältnismäßig kompliziert werden. Weil alte Herangehensweisen nicht mehr an heutige Möglichkeiten andocken. Beispiel aus dem wahren Leben: Meine Mutter ist 95. Einmal in der Woche braucht sie Hilfe beim Zusammenstellen ihres Medikamentenplans. Dafür ist eine ärztliche […]
Die Bildungsrevolution rollt. Warum wir aufhören müssen, Kinder auf eine Welt vorzubereiten, die es nicht mehr gibt
Seien wir ehrlich: Wer von uns hat nicht endlose Stunden in der Schule verbracht. An streng geordneten Tischen, mit Blick auf eine Tafel, die mehr abschreckte als einlud? Der Unterricht lief nach Schema F. Gleichförmig. Vorhersehbar. Langweilig. Statt Neugier zu entfachen, erstickte sie in Langeweile. Statt Fragen zu stellen, mussten wir Antworten auswendig lernen. Das, […]
Laut MIT-Studie macht Generative KI dumm. Warum das nur eine dumme Ausrede ist.
Die Studie des MIT geistert gerade durch Social Media mit dem Tenor: „Seht ihr, die Forschung bestätigt jetzt, dass die Nutzung von KI uns alle verblödet.“ Mein Verdacht: Alle, die Angst davor haben, durch KI ersetzt zu werden oder generell Technologie ablehnen, haben jetzt eine Steilvorlage für eine akzeptierte Ausrede nach dem Motto: Ich denke […]
Zukunft wird im Gaming gemacht: Claudia Feiner zu Gast
Unternehmen wie Claas, Mercedes, BMW oder gar eine Krankenkasse waren dort vertreten.
Jedes Unternehmen kann vom Gaming profitieren
Was machen die da? Claas ist mit seinen Geräten vertreten im größten Landwirtschaftsspiel – dem Farming Simulator. Man mag es kaum glauben, aber Landwirte verbringen ihre Freizeit gerne damit, Herausforderungen wie einen massiven Kälteeinbruch auf dem virtuellen Hof zu bewältigen. Wie im realen Leben können Gerätschaften erworben werden, um den eigenen Betrieb erfolgreicher zu machen. Und genau da ist das Geschäftsmodell für Claas, John Deere und Co: Die virtuelle Repräsentanz. Das stärkt die Marke.
Gaming als Schlüssel für ein magisches Nutzererlebnis
Das Thema “Marke” ist vielschichtig. Es geht nicht nur um ein virtuelles Erleben, sondern auch um die reale Welt. Das “In-Car-Gaming” bedeutet, dass der Beifahrer während der Fahrt etwas Spielen kann, der Fahrer, während er im Stau steht. Wenn wir an das autonome Fahren denken, wird das Thema noch einmal deutlich an Bedeutung gewinnen.
Nutzererlebnis ist auch die Bedienung einer Webseite. Hier ist Einfachheit und schnell zum Ziel kommen entscheidend. Im Gaming verhält es sich genau anders: Durch das Überwinden von Hindernissen werden die Spielenden in die virtuelle Welt “hineingesaugt”. Das Ziel ist ja eine lange Verweildauer. Was Nutzererlebnis angeht, ist die Spielewelt weit voraus, angewandte Psychologie.
Das sind nur einige der Themen, die ich mit Claudia Feiner in der neuesten Episode von Provokant Rosarot bespreche. Eines wird deutlich: Jedes Unternehmen braucht einen virtuellen Zwillling in den vielen Erscheinungsformen der immersiven Welt. Es geht ja nicht nur ums Spielen, sondern auch um menschliche Verbindungen, soziales Leben. Ach ja —- und was ist eigentlich aus Web 3.0 geworden? Lebt das noch oder alles nur Hype?
Claudia ist Senior Manger Digital Transformation bei Diconium und hat viel Erfahrung in den Schnittstellen zwischen Industrie und Gaming.
https://www.linkedin.com/in/claudia-feiner/
Generative KI und die Begegnung mit sich selbst: Robert Vogel zu Gast
Wenn Robert zu einem Transformationsworkshop eingeladen wird, wird es intensiv. Er zeigt, wie aus Daten Erkenntnisse werden. Das gilt auch für das eigene Unternehmen, die eigene Abteilung oder uns selbst. Nichts für schwache Nerven.
Robert Vogel ist Informatiker und hat ein tiefes Technologieverständnis. Gleichzeitig kennt er sich in Systemtheorie aus und betrachtet unsere komplexe Welt gesamtheitlich. Als Top-Führungskraft weiß er, was Verantwortung bedeutet. Robert spricht konkret darüber, wie Veränderung gelingen kann:
Unterscheidung zwischen komplizierten und komplexen Welten
Regeln durch Prinzipien ersetzen
Der Mensch hat keine Schuld – wertfreie Betrachtung eines Systems
Wir machen es konkret. Besonders eindrucksvoll: Die Begegnung mit dem virtuellen Ich. Sei es das eigene Unternehmen oder man selbst als Mensch. Dieser Spiegel muss nicht immer angenehm sein, ist aber immer lehrreich. Und lässt und die Wirkmacht von Generativer KI spüren.
Mehr zu Robert: https://umz.ai/
Der virtuelle Robert: https://chatgpt.com/g/g-LwtrVRnGG-robert-ai
Arbeitsplatz as a Service? Wie sieht zeitgemäßes Recruiting aus? Ein Gespräch mit Basti Meissner
Basti Meissner, Gründer von nijodex, geht Recruiting ein wenig anders an. Wir reden über die Veränderungen in der Arbeitswelt, Interpretation von Lebensläufen und die Zukunft des Recruitings in einer globalisierten Welt
Wenn Unternehmen Spezialisten suchen, geht es immer mehr nicht nur um die Expertise von neuen Mitarbeitern, sondern um den größeren Kontext. „Wozu“ werden diese Menschen gesucht? Das erweitert den Blick und hilft, die richtigen Menschen zu finden.
Welche Rolle spielt KI beim Recruiting und der Analyse von Lebensläufen? Können wir mit KI wirklich eine bessere Trefferquote erzielen?
Wie verändert sich die Arbeitswelt generell? Wird sie fluider? Werden wir mehr Menschen sehen, die nicht nur ein Arbeitsverhältnis haben, sondern mehrere oder schnell aufeinander folgende? Kann ich als Freiberufler UND als Angestellter arbeiten?
Wie werden Lebensläufe heute betrachtet, wenn es um Alter, Geschlecht und Häufigkeit von Jobwechseln geht?
Die Webseite von nijodex: https://www.nijodex.com/
Bildung in Zeiten von Generativer KI: Sonya Dase zu Gast
Sonya sagt, die Aufgabe von Lehrer:innen wird gerade durch KI noch anspruchsvoller. Sie dürfen an die Seite treten und Raum geben, Aufgaben stellen, die Menschen wachsen lassen. Das Wissen selbst kann sich jeder im Dialog mit der KI aneignen. Wichtig ist, im Klassenraum unterschiedliche Perspektiven zu erfahren und auszutauschen. Freude auf andere Sichtweisen zu vermitteln.
Raum geben bedeutet auch, Vermittlung von Gruppenerfahrung beim Lösen einer Aufgabe: Wer übernimmt Führung, wer hat das größte Fachwissen und wer kann Spannungen erspüren und mit einem Witz auflösen? Auch das gehört zur menschlichen Entwicklung: Sowohl die eigenen Stärken erleben als auch erfahren, dass niemand alleine eine Aufgabe löst sondern alle in der Gruppe eine Aufgabe haben, die wichtig ist.
Die Webseite von Sonya: https://www.deutsch-im-job.de/
Willkommen in 2024: Strukturen brechen auf. Was für ein Glück
Jeder von uns wird in diesem Jahr Möglichkeiten haben, von denen vorangehende Generationen nur träumen konnten. Starre Strukturen brechen immer weiter auf. Es begann in den 90ern: Das Internet hat uns Menschen hypervernetzt, Informationen sind jederzeit verfügbar. Mit Generativer KI ist dieses Wissen jetzt nicht mehr nur verfügbar, wir können es uns vermitteln lassen, so […]
Was ist Realität?
Sind die Bilder auf Social Media Realität oder ist das KI-generierter Fake? Eine brandaktuelle Frage und gleichzeitig ein uraltes Mysterium. Wer über den Begriff Realität nachdenkt, erkennt ziemlich schnell, dass diese Frage schon uralt ist. Es kommen nur immer neue Facetten hinzu. Tauchen wir einmal ein in die Frage nach Realität. Realität ist relativ Wenn […]
Entfesselt den Juni
Unsere Zeit hat alles in sich. Handelte mein letzter Post noch von den versteckten und offensichtlichen Vorurteilen von Large Language Modellen, geht es heute sowohl im wortwörtlichen als auch im übertragenen Sinne um die Sonnenseiten. Wir wollen den Juni darstellen. Auf das Wissen der Menschheit zugreifen können: Welche Möglichkeiten tun sich auf? In der Schule […]