Willkommen in 2026
Vielleicht sind es nicht die großen Krisen, an denen unsere Systeme zerbrechen, sondern die ganz normalen Dinge, die plötzlich unverhältnismäßig kompliziert werden. Weil alte Herangehensweisen nicht mehr an heutige Möglichkeiten andocken. Beispiel aus dem wahren Leben: Meine Mutter ist 95. Einmal in der Woche braucht sie Hilfe beim Zusammenstellen ihres Medikamentenplans. Dafür ist eine ärztliche […]
Realität frisst Routine zum Frühstück: Kommunikationskompetenz als Top Future Skill
Die Präsentation läuft wie immer, Business as Usual. Schöne Folien, Budgetplanungen, ein routiniertes Nicken in den Reihen. Doch dann dieser Satz: „Diese Zahl kann nicht stimmen.“ Und plötzlich ist es totenstill. Alle Augen richten sich auf den Fragesteller. Man sieht, wie er bleich wird. Ihm ist der Satz einfach so über die Lippen gekommen. Vielleicht […]
Deutschland braucht Generalisten
Deutschland ist das Land der Ingenieure und des Maschinenbaus. Diese Unternehmen und besonders die Automobilbranche waren im Nachkriegsdeutschland eine der Garanten für unseren Wohlstand. Eine der Stärken: Kompromisslose Ausrichtung auf Effizienz. Heisst konkret im Sinne der Organisationsentwicklung: Strikte Trennung von Aufgaben, die in Abteilungen erledigt wurden. In den Abteilungen waren Spezialisten die Stars. Die Menschen, […]
Technologie treibt New Work: Die etwas andere Betrachtung auf Pandemien
Eigentlich wissen wir es ja. Den großen Herausforderungen unserer Zeit werden wir nur begegnen können, wenn wir als Menschheit zusammenarbeiten. Der Klimawandel war über viele Jahre noch zu abstrakt, um einen echten Handlungsdruck zu spüren. Spätestens seit der COVID-19 Pandemie sehen wir wohl alle die Notwendigkeit gemeinsamen Handelns. Die Frage ist nur, schaffen wir es […]
Wenn Tiger bellen: Warum Kommunikation die Kernkompetenz digitaler Unternehmen ist
Einer DER wichtigsten Aufgabe in unserer Zeit ist es, sich über die Zusammenarbeit in einer komplexen Welt Gedanken zu machen. Das ist sehr abstrakt und wenn die Geschäfte gut laufen, sehen die wenigsten eine Notwendigkeit. Nichtstun ist natürlich immer eine Option, aber auch diese hat Konsequenzen. Heute soll es darum gehen, wie sich Organisationen verändern […]